Beskrivelse
Opdag kandidatens sande drivkraft med motivationsskemaet – et uvurderligt værktøj i ansættelsesprocessen.
Forstå Kandidatens motivation og kulturfit: Brug motivationsskemaet
Motivationsskemaet er et effektivt redskab til at evaluere en ansøgers motivation og interesse for både virksomheden og den specifikke stilling. Dette værktøj, bestående af en række spørgsmål eller udsagn, hjælper med at afklare ansøgerens drivkræfter og hvorfor de ønsker at være en del af din virksomhed. Ved at forstå disse aspekter, kan du bedre vurdere, om ansøgeren passer ind i virksomhedskulturen og vil være engageret i sit arbejde.
Fordele ved brug af motivationsskemaet:
- Få dyb indsigt i ansøgerens motivation og kulturfit.
- Vurder om ansøgeren vil være engageret og motiveret i jobbet.
- Minimer risikoen for dyre genansættelser ved at finde den rette kandidat fra starten.
- Skab en mere målrettet og effektiv ansættelsesproces.
Anvendelse af motivationsskemaet
Effektiviser din ansættelsesproces ved at integrere Motivationsskemaet i udvælgelsen af nye medarbejdere. Start med at give motivationsskemaet til de kandidater, som har klaret sig godt i den første samtale, og anmod om at få det returneret inden den anden samtale. Når du har modtaget de udfyldte skemaer, skal du nøje gennemgå dem for at evaluere hver kandidats motivation og interesse for både stillingen og virksomheden.
Dette inkluderer en sammenligning af deres svar med de centrale kriterier for den pågældende stilling. Brug derefter resultaterne fra motivationsskemaet som en integreret del af din samlede evaluering af kandidaten. Disse besvarelser er også yderst nyttige til at udforme specifikke opfølgende spørgsmål, som kan hjælpe dig med at afdække, hvor godt kandidaten passer til både stillingen og virksomhedens kultur.
