I INDKOM tror vi på, at viden er en forudsætning for vækst. Derfor er vi mere end glade for at dele ud af vores daglige erfaringer fra arbejdet med mere end 100 små og mellemstore virksomheder. Vores kompetente team af engagerede konsulenter laver derfor løbende indlæg omkring alt fra teoretiske modeller til praktisk indsigt, som de deler her på siden.
Eksport er en god mulighed for vækst, men mange lader sig styre af tilfældigheder. Ønsker du at komme i gang med eksport på en god måde, så får du her indspark til en række overvejelser, som du bør gøre dig, inden du går i gang.
Er du usikker på, hvor du skal starte, når du skal justere på prisen på virksomhedens produkter og services? Vi hjælper dig i gang med at optimere dine priser.
For at få succes som salgsleder er der en række konkrete udfordringer, som man skal forholde sig til. Her skitserer vi 5 af de udfordringer vi møder oftest og skitserer, hvordan du kan takle dem.
Arbejdet med grøn omstilling og bæredygtig produktion er afgørende for fremtiden i mange danske produktionsvirksomheder. Her giver vi et overblik over, hvor I kan arbejde med reduktion af jeres Co2-aftryk
Svært ved at få ansat de rette medarbejdere? Sådan øger du dine chancer for at finde de rette kandidater og sikre, at de vælger dig fremfor konkurrenten.
Det er aldrig rart at stå alene med de store og vigtige beslutninger omkring virksomheden. Her giver vi et kort overblik over relevante sparringspartnere og input til, hvad du skal lægge vægt på, når du skal finde sparring omkring udvikling af din forretning.
Som virksomhedsleder bliver man ofte bedt om at præsentere sig selv og virksomheden. Men hvad siger man egentlig? Hvordan strukturerer man sin fortælling, og hvad kan man gøre for at blive husket? Alt dette giver vi et bud lige her.
Den gode jobsamtale er vigtig for at få den rette kandidat ansat. Her giver vi 9 gode råd, der gør det nemmere for dig at afholde succesfulde jobsamtaler.
Her kan du læse om, hvordan du kan få finansiering til grøn omstilling gennem puljer.
INDKOMs klumme i Børsen handler om Erhvervspuljerne og hvordan du kommer i gang med at søge midler til udvikling af forretningen.
Ligesom så mange andre værktøjer i lederens værktøjskasse er der forskellige tilgange til coaching, som kan være værdifulde at kende, når du skal arbejde med udvikling af medarbejdere. Her skitsere vi de tre forskellige coaching-generationer.
INDKOMs klumme i Børsen handler om at undgå udfordringer ved online markedsføring ved at bruge en strategibaseret tilgang.
INDKOMs klumme i Børsen handler om at bruge kultur som redskab til at skabe ny gejst i en udmattet organisation og dermed sikre sig mod medarbejderflugt.
Hvad skal der til for at få succes med jeres salg? Det giver Claus sit bud på i en klumme i Børsen, som du kan læse under dette indlæg.
Hvad er den gode introduktion til en ny kollega i forhold til stillingsbeskrivelser og onboardingforløb. Det giver Claus sit bud på i en klumme i Børsen, som du kan læse under dette indlæg.
Coronakrisen har ramt mange danske virksomheder på enten den ene eller anden måde. Men kan man arbejde strategisk midt i en krisetid? Det giver Claus sit bud på i en klumme i Børsen, som du kan læse under dette indlæg.
Vælg en klar konkurrencestrategi og øg chancen for succes. Jens, konsulent i INDKOM forklarer her, hvordan han bruger Porters konkurrencestrategier, når han hjælper en virksomhed med at finde den strategi, der giver en konkurrencemæssig fordel.
I dette indlæg giver INDKOMs konsulent Claus en kort introduktion til begrebet værdikæde. Derudover kommer han med to konkrete øvelser og to simple værktøjer, som du kan bruge til at komme i gang med at optimere din virksomheds værdikæde.
Hvis du har drømme og ambitioner om, at din virksomhed ser anderledes ud om fem år, så er det nu, at du skal handle på dem. For at gøre målet konkret kan du bruge Artikeløvelsen til at sætte ord på fremtiden og indlede arbejdet med din strategi.
Når du har investeret i en messestand, du har brugt tid og penge på at blive klar og bruger tid på messedagen(e), så er det selvfølgelig også vigtigt, at du får investeringen tjent hjem. Hvordan du får mest muligt ud af din messestand, får du her INDKOM konsulent Jims bud på.
INDKOMs konsulent Claus giver her 8 gode råd til dig, der har brug for at finde den helt rigtige medarbejder, når du har travlt. Claus har også lavet en guide til, når du skriver jobopslaget. Følg den for en nem og overskuelig proces, så du får alt det væsentlige med og tiltrækker den rigtige kandidat.
Få skabt rene linjer, så alle ved, hvem der gør hvad og har ansvaret for det. Brug denne skabelon til en udførlig stillingsbeskrivelse og giv dig selv et værdifuldt overblik. Den åbner også gode muligheder for en samtale, hvor du kan få forventningsafstemt med den enkelte medarbejder.
I dette indlæg giver INDKOMs konsulent René hans erfaringer videre til virksomhedsejere, der skal igennem et generationsskifte. Det handler blandt andet om at begynde processen i god tid for både den nuværende og kommende ejers - og ikke mindst virksomhedens skyld.
Du har brug for din bank, og du har brug for, at din bankrådgiver forstår dig og din virksomhed. Derfor får du her en lille guide med oplysninger og ambitioner, som du bør have styr på, så du kan skabe en fælles forståelse mellem dig og din bank.
I dette indlæg viser INDKOMs stiftende partner Claus dig, hvordan du kan komme godt i gang med LinkedIn, og hjælper dig til fem gode vaner, der kan sikre dig kontinuitet og dermed synlighed for kunder og samarbejdspartnere.
Med over 20 år som leder har vores ene partner i INDKOM Jim gjort sig en erfaring eller to. Han er derfor heller ikke bleg for at erkende, at han som leder har begået fejl. I dette indlæg understreger han vigtigheden af at have denne selvindsigt og af at bruge den til at udvikle sin selv som leder.
Hvad kendetegner en god leder? Det giver vores konsulent René sit bud på i dette indlæg, hvor han opstiller en tjekliste med ni karaktertræk, som en god leder skal have. Så test dig selv af og brug listen til at reflektere over dine egne lederevner. Det kan være den kan motivere dig til at blive endnu bedre!
Hvis du arbejder med relationskabende B2B salg, så skal du læse dette indlæg. Her introducerer INDKOMs stifter Claus dig for "beslutningsenheden" - en model til at identificerer og forstå de seks typiske aktører, der kan være involveret i en købsproces i en virksomhed.
Medarbejder Udvikling Samtalen er et glimrende ledelsesværktøj, som giver en større forståelse for, hvad der motiverer medarbejderen. Men som leder kan det være svært at få noget konstruktiv ud af MUS. I dette indlæg giver Jim derfor en komplet guide på baggrund af hans mange års erfaring som leder.
Du ved det måske ikke, men hvis du driver en virksomhed med ambitioner om vækst, så er der mange støttekroner at hente. Men det kan være svært at gennemskue, hvad man kan søge tilskud til. Derfor har Klaus i dette indlæg lavet en lille guide.
Er du også blevet væk i ”Google-junglen”? Har du svært ved at gennemskue de mange tal og målepunkter, som Google fortæller dig om din hjemmeside? Så læs med her og lær at forstå de vigtigste Google-begreber på kun syv minutter!
I dette indlæg har Claus samlet tips og tricks i en lille guide, der kan gøre dig til en bedre sælger. Igennem fem simple skridt bliver du klædt på til mødet med kunden og får en struktur, der optimerer dit salgsarbejde.
Ledelse handler om at gøre sine medarbejdere i stand til at skabe resultater ikke om at gøre alting selv. Den gode leder formår derfor at uddelegere opgaver til andre. I dette indlæg giver René dig syv konkrete tips, du kan bruge til at blive bedre til uddelegering.
At springe ud som iværksætter er som et eventyr. Man skal gruelig meget igennem, men så kan det også bliver så skønt som eventyrernes lykkelige slutninger. Claus, som er INDKOMs stifter, giver her sine erfaringer og gode råd videre til alle, der har en iværksætter gemt i maven.
Succesfulde iværksættere skal lige have pusten, men så skal de videre. I dette indlæg kommer INDKOMs partner Claus med gode råd til, hvor der kan være brug for hjælp udefra, så virksomheden kan fortsætte sin gode udvikling i stedet for at gå i stå.
Generationsskifte er en udfordring for en lang række små og mellemstore virksomheder. Ejerledere får ikke tids nok taget stilling til, hvad der skal ske med deres virksomhed, når de ikke længere vil drive den. Det har INDKOMs partner Claus erfaret mange gange i hans arbejde med SMV’er.
Uanset om virksomheden møder små eller store kriser, så ser Claus, der er partner i INDKOM, at virksomheder med gennemtænkte strategier for innovation, udvikling og salg klarer sig bedre – især hvis de også formår at føre dem ud i livet.
Spidse sko, jakkesæt og varm luft til skyhøje priser – det er blot nogle af de stereotyper, man som konsulent bliver påduttet på arbejdet og i privaten. I dette indlæg forholder Claus sig til disse fordomme og giver hans bud på, hvad der udgør en god konsulent i en branche, der til tider er præget af manglende tillid.
Der er fortsat et stort uudnyttet potentiale i de danske SMV virksomheder. Politikerne såvel som eksperter ved det, men alligevel udebliver løsningen på problemet. Det har partner i INDKOM Jim Poulsen gjort sig nogle tanker om i dette indlæg.
Navnet lyder skørt, men tomat-teknikken kan hjælpe med at strukturere en travl hverdag og mindske afbrydelser og forstyrrelser. Læs Claus' erfaringer med metoden, som effektiviserede hans arbejdsdag. I indlægget giver han blandt andet fire gode råd, som du og dine medarbejdere kan bruge til at arbejde mere effektivt.